Поиск по сайту
Проактивное информирование
Главное меню
- Прокурор разъясняет
- Развитие конкуренции
- Антимонопольный комплаенс
- Инвестиции / Investments
- ОРВ и экспертиза МПА
- СВОЁ ТВ
- Организационный комитет «Победа»
- Перечень пространственных сведений
- СОНКО
- КДН и ЗП
- Муниципальный контроль
- Градостроительство
- Формирование комфортной городской среды
- ТОС
- Пресс-служба, новости
- Объявления
- Задать вопрос Главе округа
- Планирование
- Отчеты и доклады
- Поддержка предпринимательства
- Туризм
- Противодействие коррупции
- Безопасность, антитеррористическая защищенность
- ТИК Андроповского района
- Рабочая группа по учету избирателей
- Национальные проекты
- Информация наших партнеров
- Учетный центр Андроповского округ
- Социальный фонд России
- Отдел ЗАГС
- Судебные приставы
- Отделение ГИБДД Отдела МВД России «Андроповский»
- Отдел МВД России «Андроповский»
- Налоговая инспекция
- ГКУ "Дирекция особо охраняемых природных территорий Ставропольского края"
- Управление Росреестра
- Отделение по вопросам миграции Отдела МВД России "Андроповский"
- Филиал УИИ по Андроповскому округу
- ЦЗН Андроповского округа
- Кочубеевский межрайонный следственный комитет СК России по Ставропольскому краю
- Роспотребнадзор
- МинЖКХ Ставропольского края
- Состояние потребительского рынка
- Обратная связь
- Открытые данные
- Фотогалерея
- Видеогалерея
- Бюджет для граждан
Сайты теротделов
Видеобаннеры
О привлечении к работе временно отсуствующего работника
Временное отсутствие работника возможно в случаях его пребывания в отпуске, командировке или в случае временной нетрудоспособности.
Отзыв работника из отпуска регулируется ст. 125 ТК РФ. В соответствии с нею такой отзыв допускается только с согласия работника. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Отзыв работника из командировки в случае производственной необходимости также возможен на основании приказа руководителя.
А вот отзыв работника в период временной нетрудоспособности не допускается.
Блог Главы округа
Виджет "Голосования"
Видеогалерея
Фотогалерея
Сейчас на сайте
Сейчас 167 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте