На сегодняшний день есть ключевые факторы, от которых будет зависеть размер вашей будущей пенсии.
Продолжительность стажа очень важна при назначении пенсии, потому как от количества отработанных лет зависит и право на трудовую пенсию.
До 2015 года право на трудовую пенсию по старости определялось только за пять лет трудового стажа. С 2015 года право на страховую пенсию по старости зависит от стажа и накопительных баллов. Сейчас действует переходный период, и право на трудовую пенсию приобретают граждане, имеющие 8 лет страхового стажа. С 2024 года для назначения пенсии будет необходимо минимум 15 лет страхового стажа.
При назначении пенсии учитываются : общий трудовой стаж- периоды работы до 1 января 2002 года; страховой стаж-периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР; и так называемые нестраховые периоды,например период ухода за ребенком до достижения возраста полутора лет, время ухода за ребенком- инвалидом, инвалидом 1 группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, срок прохождения военной службы и другие. Продолжительность этих периодов засчитывается в страховой стаж и на них также начисляются пенсионные баллы.
Продолжительность страхового стажа также влияет и на право досрочного выхода на пенсию по льготным основаниям. Это право возникает не только в зависимости от специального стажа,но и от продолжительности общего страхового стажа.
Например, если мужчина работал по специальности «1-го Списка», а это работа с вредными условиями труда и в горячих цехах- не менее 10 лет, а женщина -не менее 7 лет 6 месяцев, то право на досрочную пенсию(в 50лет-мужчина и 45 лет-женщины) у них возникает при наличии страхового стажа соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
Страховой стаж играет ключевую роль в возникновении права на получение страховой пенсии по старости, но не менее важна продолжительность стажа и при определении размера пенсии. Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности, т.е. ежегодно ему будут начислены пенсионные баллы. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, ежегодно увеличивается и к 2021 году составит 10 баллов.
За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии после возникновения права на нее, в том числе досрочной, фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. К примеру если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то, с учетом увеличения фиксированной выплаты и страховой пенсии, размер пенсионного обеспечения гражданина увеличится на 40%, а если обратиться за пенсией через десять лет, размер пенсии увеличится вдвое.
Размер официальной зарплаты очень важный ключевой фактор влияющий на размер будущей пенсии. Дело в том, что данные, необходимые для назначения пенсии, предоставляются предприятиями, и на основании этих данных на лицевом счете граждан отражается информация о стаже и начисленных страховых взносах. И чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, и выше заработная плата, тем большая сумма взносов отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде России, и тем выше будет страховая пенсия. Очень важно знать, что страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются вовсе. В этих случаях средства на формирование пенсионных прав гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере. Выбрав формирование накопительной пенсии, при достижении пенсионного возраста, гражданин получает право на получение двух пенсий: страховой и накопительной. Однако формирование накопительной пенсии уменьшает пенсионные баллы, и гражданину ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия в связи с передачей части средств для инвестирования страховщику, выбранному гражданином. Важно отметить, что, начиная с 2014 по 2019 годы, все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются только на формирование страховой пенсии. То есть: с 2014 года гражданину, выбравшему формирование накопительной пенсии, и гражданину, не выбравшему накопительную пенсию, начисляется одинаковое количество баллов. Но все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. И к его страховой пенсии прибавится еще и накопительная.
Итак, будущая пенсия зависит от следующих четырех факторов: размера официальной (белой) заработной платы, продолжительности стажа, возраста выхода на пенсию и варианта пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин. И каждому гражданину важно быть осведомленным - как формируются его пенсионные права в процессе трудовой деятельности. А узнать о своем страховом стаже и сумме уплаченных страховых взносов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.