eye-3-512 Версия для слабовидящих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Get Adobe Flash player

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

FeisinstOdnoklasnikivk

Главное меню

Радио "Победа FM"

 

PobedaFM

 

Видеобаннеры

Выборы 2019 - ролик мобильный избиратель

 

Выборы 2019 - ролик цифровые участки

 

 

Око государево. Выпуск 31

Око государево. Выпуск 29

Терроризм за кадром. Фильм 3

А вы знаете интересы своих детей

Денежные переводы

Сдаю квартиру

Терроризм. За кадром

Портал Государственных и Муниципальных услуг Ставропольского края 

Звонок маме

Признаки

 

Что твоё?

Трудовая книжка в цифре

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку –         новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.      Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки         добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой   деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и       хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без   дополнительного документального подтверждения.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой   деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
  • у работодателя (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить             через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России- pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг- gosuslugi.ru.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить     также в бумажном виде, подав заявку:

При устройстве на работу гражданин представляет информацию работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой           подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою     систему кадрового учета.

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности                 информационных систем Пенсионного фонда России. Информация лицевых     счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск   потери данных.

Блог Главы района

Видеообращение

admandrop

Видеогалерея

Представитель Губернатора

Фотогалерея

Сейчас на сайте

We have 28 guests and no members online

Баннеры

Лучший муниципальный сайт

Поиск по сайту