Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста. Это региональные выплаты «Ветеранам труда», скидка на оплату капремонта, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.
Для предпенсионеров также введены льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

На Ставрополье с 1 июля 2020 года для самозанятых граждан применяется специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». По закону, применяя этот налоговый режим, нужно платить только налог, а обязательных платежей на пенсионное страхование нет. То есть можно работать, уплачивать только налог, но этот год не будет учтен в страховой стаж, и пенсионные коэффициенты за него также не начисляются.
Тем не менее, те граждане, которые желают формировать свою будущую пенсию, вправе добровольно уплачивать страховые взносы в ПФР. Для этого необходимо сначала зарегистрироваться в ПФР в качестве страхователя, добровольно вступающего в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Сделать это можно через мобильное приложение «Мой налог», личный кабинет на сайте ПФР, либо подав заявление лично или по почте в орган ПФР по месту жительства.
Самозанятые граждане самостоятельно определяют размер страховых взносов в пределах установленных минимальных и максимальных сумм.
Платить взносы можно двумя способами: перечислить сразу всю сумму за год или делать небольшие периодические отчисления. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.

В 2020 году работающие граждане могли сделать выбор: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вид. Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудо-вой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая. Люди , выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не могут. Бумажную трудовую они получили на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практиче-ски исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.

У владельцев сертификата на материнский капитал есть возможность оплатить его средствами образовательные услуги. Это не только учеба в ВУЗ или ССУЗ, но и обучение по программам дополнительного образования, занятия в кружках, секциях, автошколе и т. д.
Важно, чтобы образовательная организация находилась на территории нашей страны, а ее деятельность была лицензирована. Возраст ребенка на начало обучения не должен превышать 25 лет.
Маткап можно направить на оплату обучения любого из детей. При этом важно соблюсти условие: ребенку, в связи с появлением которого возникло право на материнский капитал, должно исполниться три года ( за исключением дошкольного образования).
Средства семейного капитала можно направить и на оплату проживания студента в общежитии, или содержания малыша в детском саду. В последнем случае ждать трехлетия ребенка, в связи с рождением которого возникло право МСК, не нужно.